Lucas Onderwijs zoekt een directeur voor Heldring Business School.
Functieomschrijving
‘Business’ in onze schoolnaam staat voor ondernemerschap en ondernemend gedrag. We willen deze houding meegeven aan onze leerlingen en werken er enthousiast aan om deze competentie goed in ons onderwijs te beleggen. Daarmee zeggen we direct veel over het DNA van onze medewerkers én onze directeur. Heldring Business School leidt op voor de wereld van morgen en zoekt een ondernemende directeur die in deze geest denkt en handelt.
Als directeur ben je van alle markten thuis, heb je verstand van onderwijsontwikkeling, personeelsbeleid en ben je organisatorisch sterk. Je stimuleert de ingezette onderwijsontwikkeling en weet dat dit eisen stelt aan je netwerkkwaliteiten. Je kunt in de huidige arbeidsmarkt medewerkers aantrekken die passen bij het concept. Je weet hen te binden en te boeien. Bij dit alles hou je rekening met het stevige fundament dat nodig is om ons onderwijs duurzaam te ontwikkelen. Onze school opereert in een grootstedelijke context. Naast de genoemde beleidsmatige competenties, ben je goed in staat om, waar gewenst, handelend op te treden.
Arbeidsvoorwaarden
Het betreft een functie voor 1,0 fte in schaal 13 volgends de CAO voortgezet onderwijs. Bij bewezen geschiktheid behoort de persoonlijke schaal 14 tot de mogelijkheden.
Organisatie
Heldring Business School biedt volledig VMBO aan en telt ongeveer 400 leerlingen en ca. 60 medewerkers. De school ligt op het grensgebied van Den Haag en Scheveningen. Onze leerlingen zijn voornamelijk afkomstig uit de wijken in en rond het centrum van Den haag.
We maken deel uit van Lucas Onderwijs. Dit is één van de drie grootste schoolbesturen van Nederland en bestuurt naast ca 60 scholen voor (speciaal) basisonderwijs 34 scholen voor voortgezet onderwijs. Binnen dit grote geheel werken schoolleiders nauw samen in drie overzichtelijke regio’s. In onze besturingsfilosofie zijn subsidiariteit en schaalvariëteit belangrijke uitgangspunten. Dit betekent dat schoolleiders veel beleidsruimte ervaren en kunnen terugvallen op een sterke staforganisatie en collegiale support.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Belangrijke data:
- Sluitingsdatum: 22 september
- Voorselectiegesprekken: 20 en 23 september
- Eerste gespreksronde: 26 september
- Tweede gespreksronde: 3 oktober
- Assessment: 1 of 2 oktober