B&T en de Wet DBA

Kwalitatieve maatwerkoplossingen voor complexe situaties

Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst toezien op naleving van de Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties (DBA). Dit brengt de nodige onrust met zich mee, ook bij onderwijsorganisaties die tijdelijk personeel inzetten en zelfstandigen die werkzaam zijn in het onderwijs. B&T is er klaar voor en biedt maatwerkoplossingen voor jouw vraagstukken.

Hoewel er veel over te doen is, verandert er feitelijk weinig in het nieuwe jaar. De Wet DBA bestaat immers al sinds 2016, er wordt straks alleen werk gemaakt van de naleving. “Wij opereerden altijd al binnen de grenzen van de wet DBA”, zegt Willy Egberink, directeur B&T interim-management. “Die grenzen doen ertoe, dus dat mag je ook van ons verwachten. Wij gingen en gaan uit van onze eigen kracht en bieden kwalitatieve oplossingen voor complexe situaties. Samen met onze opdrachtgevers en interim-professionals komen wij tot een aanpak die past binnen de gestelde kaders.”

De oorsprong van jouw vraag

Dit geldt niet alleen voor opdrachten waarin tijdelijk inzet een rol speelt, maar voor de dienstverlening van B&T in de volle breedte. Op deze manier maken wij onze kernbelofte, duurzame versterking van het Nederlandse onderwijs, waar. Als intermediair voor interim-opdrachten biedt B&T geen trucjes, maar echte oplossingen binnen de kaders van de DBA-wetgeving. Onder meer doordat wij altijd op zoek gaan naar de oorsprong van jouw vraag kun je er als opdrachtgever op rekenen dat we:

• Uitgaan van een inzet die gericht is op de expertise van de interimmer als antwoord op jouw complexe vraagstuk (en dus niet ‘slechts’ capaciteit leveren).
• Overeenkomsten opstellen met heldere afspraken en een duidelijke, afgebakende omschrijving van de opdracht.
• Afspraken maken zonder formele gezagsverhouding tussen opdrachtgever, zelfstandige en B&T.
• Flexibele contractvormen bieden.
• Zorgen voor monitoring van de naleving van wetgeving (compliance) en begeleiding daarin.

Vervanging

Natuurlijk kun je ons ook bellen met een vervangingsvraag. We onderzoeken dan eerst samen met jou of het inderdaad om vervanging gaat, of dat de vraag groter en complexer is en kan worden vertaald in een inhoudelijke opdracht. In het laatste geval gaan we op zoek naar een passende interim-oplossing. Als het vervanging betreft, kunnen de collega’s van B&T werving & selectie wellicht een rol spelen. Of kunnen we kijken naar een verloningsconstructie. Hoe dan ook, we zorgen dat jouw vraag wordt beantwoord.

Neem contact op!

Heb je een opdracht voor een van onze ervaren interimmers? Ben je op zoek naar tijdelijke expertise? Wil je meer weten over de handhaving van de Wet DBA en de gevolgen die dat mogelijk voor jou heeft? Neem dan contact op met Willy Egberink of Erik Verstegen. Zij gaan graag met je in gesprek over de maatwerkoplossingen die B&T biedt.