Ben jij op zoek naar een betekenisvolle baan? Ben je een ervaren professional en klaar voor een volgende stap? Wil je werken bij een maatschappelijk betrokken adviesbureau met hart voor het onderwijs? En wil je een bijdrage leveren aan het werkgeluk van je collega’s? Lees dan snel verder en kom kennismaken!
B&T zoekt een ervaren HR-adviseur (0,8 fte). De HR-afdeling van B&T biedt ruimte aan een nieuwe collega met visie en ervaring. Een HR-professional die zowel op operationeel als tactisch niveau bijdraagt aan het HR-beleid, passend bij de ondernemende en professionele cultuur van B&T. Jij brengt je eigen kennis, ervaring en creativiteit mee in deze volgende stap in je loopbaan.
Wat we jou bieden
Wij bieden een uitdagende werkomgeving met veel vrijheid en ruimte om je functie zelf vorm te geven. Jouw bijdrage aan onze profilering & communicatie en persoonlijke ontwikkeling gaan hierbij hand in hand. Je werkt samen met leuke, betrokken collega’s in een prettige en open sfeer. We geloven dat werkgeluk doorwerkt in de kwaliteit van ons werk. Daarom is er veel aandacht voor leren, werkgeluk en vitaliteit.
Verder bieden wij:
- een mooie werkplek aan de haven van Amsterdam IJburg, met goede voorzieningen en gemakkelijk bereikbaar, zowel met de auto als met het openbaar vervoer;
- een salaris tussen de € 4580 en € 6540 bruto per maand o.b.v. 37,5 uur (afhankelijk van werkniveau), een telefoon en een laptop;
- goede secundaire arbeidsvoorwaarden: 8% vakantiegeld, een vaste 13e maand (8,3%), pensioenregeling, een reiskostenvergoeding en collectieve bonusregeling (afhankelijk van bedrijfsresultaat);
- een sabbaticalregeling, waarbij je per 5 jaar dienstverband de mogelijkheid hebt om maximaal twee maanden (1 betaald en 1 onbetaald) verlof op te nemen;
- een jaarlijks ruim en gevarieerd aanbod aan professionaliseringsactiviteiten binnen onze eigen ‘vakmanschapslijn’, ieder jaar een nieuwe opleiding binnen onze ‘meesterschapslijn’ en jaarlijks persoonlijk opleidingsbudget;
- de ruimte om je eigen werkplek en tijden te kiezen, waarbij je binnen prestatieafspraken ruim vakantie kunt opnemen (30 vakantiedagen), in beginsel in schoolvakanties;
- in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 1 jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling.
B&T is een plek voor gedreven mensen die een bijdrage willen leveren aan het versterken van het onderwijs. Bij ons mag en kan iedereen zichzelf zijn. Want alleen met een brede mix van achtergronden en talenten kunnen wij onze opdrachtgevers maximale kwaliteit bieden.
Wat je meebrengt
Je bent een fijne collega om mee samen te werken en hebt een dienstverlenende instelling. Je bent pragmatisch, proactief en organisatiesensitief. Je hebt ten minste 5 jaar relevante werkervaring in het HR-vak en hebt verstand van HR-processen, waaronder HR-administratie, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Recente ervaring met AFAS is een pre.
Daarbij blijkt uit jouw gedrag dat jij:
- rekening houdt met de gevolgen van interne ontwikkelingen, beslissingen en acties voor de organisatie;
- snel schakelt tussen allerlei HR-processen en altijd voor het beste resultaat gaat;
- verbanden legt tussen HR-beleid en de operationele HR-processen;
- verbinding op verschillende niveaus maakt;
- communicatief sterk bent, zowel mondeling als schriftelijk;
- een hbo werk- en denkniveau hebt.
Samen werken we door middel van continue feedback, collegiale consultatie en interne en externe professionaliseringsactiviteiten aan jouw ontwikkeling. Jouw werkgeluk vinden wij namelijk erg belangrijk en we investeren graag in gedreven en enthousiaste mensen. Hecht jij veel belang aan samenwerking en ontwikkeling? Dan pas je perfect bij ons!
Waar je gaat werken
B&T is een maatschappelijk betrokken adviesbureau voor het onderwijs met een uitstekende reputatie. Met een team van ongeveer zeventig medewerkers leveren wij een breed palet aan diensten. Bij B&T werken gedreven mensen. Wij werken vanuit de waarden ambitie, verbinding, energie en moed. Wij begeleiden opdrachtgevers in het onderwijs bij allerlei vraagstukken op het gebied van organisatieadvies, interim-management, werving en selectie, communicatie en ontwikkeling. Zo werken wij aan duurzame versterking van het onderwijs en dragen wij bij aan een betere toekomst. Want een betere toekomst, die begint bij goed onderwijs.
De verschillende divisies van B&T kunnen rekenen op de ondersteuning van een betrokken team van projectassistenten, office hosts en het secretariaat. Ieder draagt met zijn eigen expertise bij aan de kwaliteit van het onderwijs.
Als HR-adviseur vervul je een aantal belangrijke rollen, waaronder die van planner, coördinator en uitvoerder van verschillende HR-thema’s binnen B&T. Tevens ben je het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen en veelvoorkomende werkzaamheden Je bent bekend met een veelheid aan HR-taken, HR-instrumenten en verantwoordelijkheden. Daarnaast fungeer je als sparringpartner voor het management op operationeel en tactisch niveau.
Je bent bekend met de volle breedte van het HR-vak, zoals de administratieve processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers, het opstellen en wijzigen van arbeidsovereenkomsten en de functionerings- en waarderingscyclus. Maar je kunt ook adviseren en monitoren op het gebied van verzuimbegeleiding en de Wet poortwachter. Jouw werkweek is gevarieerd, waarbij je afwisselend bezig bent met je eigen portefeuille én regelmatig meedenkt over HR-vraagstukken op de (middel)lange termijn. Door jouw betrokkenheid en inzet kunnen je collega’s optimaal functioneren en onze teams zich verder ontwikkelen.
Je hebt een afwisselende functie met veel contacten, zowel binnen als buiten de organisatie. Je hebt regelmatig contact met relevante externe partijen, zoals de pensioenuitvoerder, het externe salarisverwerkingsbureau en de arbodienst. Daarnaast zie je toe op de naleving en toepassing van de geldende wet- en regelgeving op het terrein van arbeidsvoorwaarden en -omstandigheden, en van het personeelsreglement.
Ben je enthousiast?
Leuk om te horen! We zijn nieuwsgierig naar wie je bent en wat je zoekt. Als deze vacature je aanspreekt, nodigen we je van harte uit om kennis met ons te maken. Via deze link plan je gemakkelijk een kennismakingsgesprek met onze HR-collega.
Je kunt ook je cv vóór 1 april 2025 sturen via onderstaand formulier. Als we daarin voldoende aanknopingspunten zien, nemen we contact met je op voor een kennismakingsgesprek. Heb je vragen? Stel ze via personeelszaken@vbent.org.