ASKO is op zoek naar een directeur voor 't Koggeschip.
Functieomschrijving
Wij zoeken een enthousiaste, gepassioneerde en ervaren directeur die goed bij onze school past en aansluit bij ons sterke en gedreven team. Iemand die beslissingen durft te nemen, er plezier in heeft de dagelijkse uitdagende realiteit in onze school aan te gaan en die staat voor de leerlingen, het team en de ouders.
We vragen van jou dat je jouw ervaring inzet om alles wat al ontwikkeld is, te borgen en tegelijkertijd uit te dragen. Vanuit jouw kennis en kunde van onderwijs help je het team om goed in te zetten op een krachtige doorontwikkeling van basisvaardigheden en burgerschap in onze school. Je helpt ons tevens dit vanuit een professionele grondhouding te doen en zo bij te dragen aan het vormgeven van een lerende organisatie.
De school staat voor een uitdagende opdracht om te groeien in zichtbaarheid. We zijn wel eens iets te bescheiden in alles wat wij in de ontwikkeling van onze multiculturele en soms kwetsbare leerlingpopulatie kunnen betekenen. Door ontwikkelingen in de wijk is het echter belangrijk dat we laten zien wat we doen. Dat ondanks de grootte van de school, de leerkrachten oog hebben voor ieder kind, waardoor de kinderen met plezier naar school gaan. We mogen meer werken aan een sterke beeldvorming naar buiten en in de wijk.
Functie-eisen
Je hebt als directeur van ’t Koggeschip al eerder aantoonbaar eindverantwoordelijkheid gedragen. Je bent daardoor ervaren in complexe vraagstukken die het grootstedelijke karakter van deze school met zich meebrengt. Het is zeer belangrijk dat jij als leider van de school zichtbaar bent voor ouders, leerlingen en medewerkers. ’t Koggeschip is een Amsterdamse school met leerlingen met een multi-diverse achtergrond. Elke dag opnieuw staat je deur voor ouders open en kun je anticiperen op urgente zorg die geboden moet worden in een gezin of aan kinderen op school in deze dynamische omgeving. Deze ‘realiteit-van-de-dag’ koppelen we aan een meerjarige onderwijskundige visie voor de school.
Arbeidsvoorwaarden
Bij ASKO bieden we jou als nieuwe directeur graag ruimte om jouw talenten optimaal in te zetten. Wij luisteren graag naar jouw wensen en ambities. Daar horen natuurlijk ook goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een passende waardering bij. De basis vormt de CAO PO.
Organisatie
De ASKO is de grootste organisatie voor primair katholiek/oecumenisch onderwijs in Amsterdam en omstreken. Dagelijks zetten circa 900 professionals zich in voor zo'n 9.000 leerlingen op 32 scholen. Met de slogan ‘ASKO verbindt met aandacht & ambitie’ drukken wij uit dat wij in verbondenheid met elkaar, ons personeel, onze ouders en onze samenwerkingspartners, kwalitatief goed onderwijs verzorgen.
KBS 't Koggeschip is onderdeel van ASKO. Het is een inspirerende buurtschool met 500 kinderen uit alle windstreken van de wereld.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets.
Belangrijke data:
- Sluitingsdatum: 8 juli
- Voorselectiegesprekken: week van 8 juli
- Eerste gespreksronde: 15 juli
- Tweede gespreksronde: 17 juli