Voor NAVAN zoeken wij een voorzitter raad van toezicht die bijdraagt aan toekomstgericht primair onderwijs in de Kop van Noord-Holland en die richting geeft aan goed toezicht op een organisatie met 42 scholen, bijna 7.000 kinderen en ruim 1.000 medewerkers.
Functieomschrijving
NAVAN bevindt zich in een bestuurlijke en organisatorische ontwikkelfase. Als voorzitter geef je leiding aan de raad van toezicht en bewaak je de kwaliteit van samenwerking, dialoog en besluitvorming binnen de raad. Je houdt de maatschappelijke opdracht steeds als kompas en helpt bouwen aan vertrouwen, samenhang en een gezamenlijke identiteit.
Functie-eisen
Wij zoeken een voorzitter met gezag, bestuurlijke sensitiviteit en een scherp oog voor samenwerking en ontwikkeling. Je brengt in elk geval het volgende mee:
- ruime bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring, academisch werk- en denkniveau en strategisch denkvermogen in een complexe en dynamische context;
- affiniteit met het primair onderwijs en gevoel voor de maatschappelijke opdracht;
- brede organisatiekundige kennis en ervaring met organisatieontwikkeling, veranderprocessen en complexe samenwerkingsvraagstukken;
- ervaring met of visie op governancevraagstukken in complexe, veranderende organisaties;
- het vermogen om met overzicht en scherpte tot de kern te komen, verdiepende vragen te stellen en dit helder en toegankelijk over te brengen;
- reflectief vermogen en een onafhankelijke, integere grondhouding;
- binding met of kennis van de regio Kop van Noord-Holland. Een relevant netwerk in de regio is een pré.
Arbeidsvoorwaarden
- Benoemingstermijn: 4 jaar
- Vergoeding: € 15.300,- per jaar
- Gemiddelde tijdsbesteding 150-200 uur per jaar, waaronder:
• Deelname aan schoolbezoeken, directeurenoverleg en GMR-overleg
• Jaarlijkse zelfevaluatie
Organisatie
NAVAN is een onderwijsorganisatie voor primair onderwijs met 42 scholen in de Kop van Noord-Holland. De organisatie verzorgt onderwijs voor bijna 7.000 kinderen en is werkgever van ruim 1.000 medewerkers. De scholen zijn gevestigd in de gemeenten Den Helder, Hollands Kroon, Schagen en Texel.
NAVAN wil met hart voor onderwijs en oog voor talentontwikkeling meer kansen bieden voor iedereen en bouwt aan toekomstgericht onderwijs voor kinderen én medewerkers in de regio.
Meer informatie
Lees voor meer informatie de profielschets!
Belangrijke data:
- Sluitingsdatum: 30 augustus 2026
- Voorselectiegesprekken: 3 & 7 september 2026
- Gespreksronde 1: 14 september 2026 (15-21 uur)
- Gespreksronde 2: 30 september 2026 (14-17 uur)
Wij horen graag van je!